Voor organisaties

Voordat we het gaan hebben over jouw organisatie en werknemers, eerst over jou!

Naast jou zijn werknemers zijn het belangrijkste kapitaal van je bedrijf. Tevreden en gemotiveerde werknemers leveren de meeste waarde op voor zichzelf en voor jouw bedrijf. Hoe zorg je dat jouw werknemers tevreden en gemotiveerd blijven? Volgens de werkwijze van WorkLifeBetter zijn onderstaande aspecten the key tot succes: 

• Maak ze verantwoordelijk voor hun eigen werkplezier en resultaat
• Leer ze hoe ze hun gedachten en ideeën kunnen omzetten tot bruikbare informatie. Hierdoor komen ze uit eigen initiatief met oplossingen en ondernemen ze actie vanuit eigen intrinsieke motivatie 
• Blijf hen supporten om on track te blijven voor duurzame inzetbaarheid
• Geef preventief aandacht aan je werknemers en schakel proactief als een werknemer extra aandacht nodig heeft, om ziekte of uitval te voorkomen. 

WorkLifeBetter heeft al deze aspecten in haar werkwijze en is the easy way to go om jouw werknemers voor altijd (weer) te laten shinen! Met Workshops, Workdays, 1-op-1-coaching, tools en maatwerk bieden we jaarrond wat jouw werknemers nodig hebben. 

Dé tools voor:

• werving en selectie, recruitment
• carrièreplanning, loopbaanontwikkeling, talentontwikkeling
• meten en verbeteren van werkplezier en werktevredenheid
• verbeteren van prestaties van werknemers
• nieuwe werkvorm voor HR-cyclus
• uitvoeren van assessments en teamanalyses
• meten, voorkomen en oplossen van burn-out en bore-out
• duurzame inzetbaarheid