Jan

Werkgever

“Veel processen werden al snel verbeterd en er kwam meer plezier in het team.”

In mei 2020 zijn we met Glenn gestart om de personen in de leidinggevende functies van het bedrijf te gaan trainen. Stap 1 waren de persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s aan de hand van Identity Compass. Hierdoor is veel kennis over elk individu aan het licht gekomen. Aansluitend zijn we met elkaar in gesprek gegaan om inzichten te krijgen over elkaars denkvoorkeuren en communicatiestijlen. Belangrijke informatie omdat we dagelijks intensief met elkaar samenwerken. Veel processen werden al snel verbeterd en er kwam meer plezier in het team. De kers op de taart was ons teambuildingsweekend in Normandië. Alles kwam hier in praktijk aan bod. De vele interacties onder begeleiding van Glenn maakte ons meer en meer wegwijs in elkaars doen en laten. Enorm waardevol. Eind 2020 hebben we nieuwe interne afspraken gemaakt en is het managementteam opgezet. Elke dag plukken we de voordelen van deze transformatie. Meer plezier en betere resultaten tot gevolg.